Diversidad e Inclusión

Siempre pensando en el futuro, Schmersal trabaja por la diversidad y la inclusión, superando barreras en diversos aspectos como la comunicación, la empleabilidad, las relaciones entre las personas y, lo más importante de todo, el respeto.

Más que simplemente cumplir una ley, el concepto de diversidad e inclusión en Schmersal significa comprender las diferencias, incorporarlas en el día a día de la empresa y, de ese modo, construir un entorno más rico, diverso y plural, convirtiéndolo en un aprendizaje constante.

Escuchamos y damos voz a todos

Rompemos las barreras de la limitación cuando se trata de comunicarnos con personas sordas.
Entendemos sus necesidades y adaptamos los comunicados y contenidos de Schmersal a la lengua de señas brasileña (Libras), mediante vídeos compartidos en un grupo de WhatsApp. En los eventos, contamos con un intérprete simultáneo de Libras, superando así las adversidades.

Comité de Diversidad e Inclusión

Schmersal trabaja con diversidad e inclusión, adaptando los espacios para promover la accesibilidad. Todo esto es impulsado por el Comité de Diversidad e Inclusión, que integra a las personas más allá de sus diferencias, haciendo del respeto el protagonista de las relaciones, sin importar la etnia, creencia, edad, género, discapacidad u orientación sexual.

Llevando el propósito más allá de nuestros portones

Además, buscamos involucrar a las personas en esta realidad para que comprendan la importancia del tema, ofreciendo charlas, capacitaciones y acciones concretas. Todo con un solo objetivo: que el propósito de diversidad e inclusión de Schmersal genere un efecto multiplicador que traspase los portones de la empresa, llegando a nuestros clientes, socios, proveedores y también a la comunidad en la que estamos presentes.