Diversidad e Inclusión

Siempre pensando en el futuro, Schmersal trabaja por la diversidad y la inclusión, superando barreras en varios aspectos, como en la comunicación, empleabilidad, relaciones entre las personas y, lo más importante, el respeto.

Más que cumplir una ley, el concepto de diversidad y inclusión en Schmersal es entender las diferencias, incorporarlas al día a día de la empresa y así construir un entorno más rico, diverso y plural, convirtiéndolo en una experiencia de aprendizaje constante.

Escuchamos y damos voz a todos

Rompemos las barreras de la limitación cuando el tema es comunicación con sordos.
Entendemos sus necesidades y adaptamos los informes y contenidos de Schmersal para lenguaje de señas (libras), con vídeos enviados a través de un grupo de WhatsApp. En eventos, tenemos un traductor simultáneo de lenguaje de señas, superando las adversidades.

Comité de Diversidad e Inclusión

Schmersal trabaja con la diversidad y la inclusión, adaptando los entornos para promover la accesibilidad. Todo esto es concebido por el Comité de Diversidad y Inclusión, que integra a las personas más allá de sus diferencias, haciendo del respeto el protagonista de las relaciones, independientemente de etnia, creencia, limitación u orientación sexual.

Llevar el propósito más allá de las puertas

Además, buscamos insertar los colaboradores en esta realidad para que comprendan la importancia del tema, ofreciendo discursos y capacitaciones. Todo esto con un objetivo: que el propósito de diversidad e inclusión de Schmersal pueda crear un efecto multiplicador más allá de las puertas, llegando a nuestros clientes, socios, proveedores y también a la comunidad en la que operamos, llegando a nuestros clientes, socios proveedores y también en la comunidad que estamos.